Mitarbeiter Benefits - Zufriedenheit und Bindung stärken
Investiere in die Zukunft deiner Mitarbeitenden und profitiere von höherer Zufriedenheit und geringeren Ausfallzeiten. Mit maßgeschneiderten Lösungen wie der betrieblichen Altersversorgung (BAV) und der betrieblichen Krankenversicherung (BKV) stärke ich deine Position als attraktiver Arbeitgeber.
Attraktive Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Steigere die Motivation und Bindung deiner Mitarbeitenden durch individuelle Benefits, die wirklich geschätzt werden.
Steuerfreie Sachbezüge
Profitiere von steuerlichen Vorteilen durch Maßnahmen wie die betriebliche Krankenversicherung (BKV) und entlaste dein Unternehmen.
Geringere Krankheitsausfälle
Investiere in die Gesundheit deiner Mitarbeitenden und reduziere Ausfälle durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Deine Vorteile auf einen Blick
Mitarbeiter-Benefits sind mehr als nur Extras – sie sind ein entscheidender Faktor für die Bindung und Motivation deines Teams. Ich zeige dir, wie du steuerliche Vorteile nutzt und gleichzeitig die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden steigerst.
Betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung – Mehrwert für dein Team
Ob Altersvorsorge oder Gesundheitsleistungen – ich biete dir maßgeschneiderte Konzepte, die sich optimal in dein Unternehmen einfügen. Klicke auf die Links, um mehr über jede Leistung zu erfahren.
Meine Leistungen für deine Mitarbeiter Benefits
Ich begleite dich bei der Einführung und Umsetzung von Mitarbeiter-Benefits, die den Unterschied machen – von der Konzeption bis zur individuellen Beratung deiner Mitarbeitenden.
Individuelle Beratung für jeden Mitarbeitenden: Ich nehme mir Zeit für jeden Mitarbeitenden und biete zwei persönliche Beratungsgespräche – wertschätzend und ohne Verkaufsdruck.
Maßgeschneiderte Konzepte: Jede Lösung wird individuell auf die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Mitarbeitenden zugeschnitten.
Entlastung deiner HR-Abteilung: Ich übernehme die Koordination und Beratung rund um BAV und BKV und sorge so für eine Entlastung deiner Personalabteilung.
Klarheit vom ersten Gespräch an
Wie geht es nach deiner Kontaktaufnahme weiter?
Du fragst dich, was als Nächstes passiert? Ich mache es dir leicht und transparent. Vom ersten Gespräch bis zur Strategieentwicklung – so sieht der Ablauf deiner Finanzberatung aus.
Erster Kontakt und Terminfindung
Wir vereinbaren einen Termin – persönlich oder online. So lernen wir uns kennen und schaffen eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit.
Vorbereitung ist das A und O
Kennst du deine Verträge, dein Gehalt und dein Vermögen auswendig? Falls nicht, halte bitte die wichtigsten Unterlagen bereit oder bring sie einfach zum Termin mit.
Erstgespräch und Analyse
Wir analysieren deine aktuelle Situation und besprechen deine Ziele. Wenn möglich, bekommst du direkt Lösungsvorschläge. Du musst dich nicht sofort entscheiden.
Nachbearbeitung und Follow-Up
Bei komplexeren Themen vereinbare ich ein Zweitgespräch. Du erhältst ausreichend Zeit, um alle Entscheidungen in Ruhe abzuwägen, bevor wir gemeinsam die nächsten Schritte festlegen.
Mache den nächsten Schritt zu zufriedenen und gesunden Mitarbeitenden!
Lass uns gemeinsam die richtigen Benefits für dein Team entwickeln und so die Motivation und Bindung deiner Mitarbeitenden nachhaltig stärken.
Häufig gestellte Fragen zu Mitarbeiter Benefits
Hier findest du Antworten auf wichtige Fragen rund um betriebliche Benefits wie BAV und BKV. Gut durchdachte Benefits steigern nicht nur die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden, sondern bieten auch steuerliche Vorteile für dein Unternehmen.
Welche Mitarbeiter-Benefits bieten den größten Mehrwert?
Der größte Mehrwert hängt von den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden ab. Beliebte Benefits wie betriebliche Altersversorgung (BAV) und betriebliche Krankenversicherung (BKV) bieten nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern stärken auch die Bindung und Zufriedenheit im Team.
Wie wird die betriebliche Krankenversicherung steuerlich behandelt?
Die betriebliche Krankenversicherung (BKV) kann als steuer- und sozialabgabenfreier Sachbezug gestaltet werden. So profitieren sowohl dein Unternehmen als auch die Mitarbeitenden von steuerlichen Vorteilen.
Wie aufwändig ist die Implementierung von Mitarbeiter-Benefits?
Ich kümmere mich um die gesamte Umsetzung und die Koordination aller beteiligten Parteien, sodass dein HR-Team entlastet wird. Von der Konzeption bis zur individuellen Beratung der Mitarbeitenden übernehme ich alle Schritte für eine reibungslose Implementierung.
Sind die Benefits an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters angepasst?
Ja, ich lege großen Wert auf eine persönliche Beratung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält ein individuelles Gespräch, um sicherzustellen, dass die Benefits optimal auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Wie geht es nach der Implementierung weiter?
Auch nach der Einführung der Benefits stehe ich für Fragen und Anpassungen zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die Lösungen langfristig erfolgreich bleiben und immer auf dem aktuellen Stand sind.